盛夏时节，暑气正浓。2026年7月22日，福建建投集团党委副书记、董事、工会主席林维赴福建省建筑设计研究院有限公司泉州市井十洲城（四期）项目部，开展“四下基层”调研暨工会“夏送清凉”慰问活动。

 

林维在项目负责人的带领下考察项目现场，实地查看项目整体建设情况，对项目团队在高温环境下攻坚克难、保质保量推进项目的精神给予充分肯定，并为大家送上防暑降温物资和诚挚问候，叮嘱大家做好高温防护、注意劳逸结合，把安全和健康放在首位，让一线技术人员在酷暑中感受到了组织的关怀。

 

在项目部会议室，林维认真听取项目负责人关于项目进展、党建引领、科技创新的详细汇报，对项目团队整合勘察、岩土设计、现场监测一体化技术力量和立足项目展开技术创新的做法表示充分肯定。随后，逐一倾听了一线基层员工的工作经历、成长心得，以及员工们对于集团高质量发展的建言献策。

 

她表示，要充分发挥岩土专业的特色优势，在保证安全和质量的前提下，依托技术创新破解瓶颈问题，确保项目目标如期实现，并就下一阶段工作提出四点要求：

一要强化党建引领统筹全局，以正确政绩观为导向，双线抓实属地市场深耕与防汛抗台工作。落实集团党代会部署，深化正确政绩观学习教育，立足闽南区域深耕属地市场。压实项目基层党建责任，创新党员创新工作室、安全示范岗等载体，发挥党员先锋模范作用。

二要立足技术供给核心定位，深化全产业链协同联动，以一体化服务持续拓宽属地市场空间。福建设计作为集团前端技术智库，要牢固树立“技术牵引全产业链”工作思路，同步联动内部兄弟单位，构建投建营业务闭环，依托全链条一体化服务挖掘闽南新项目。

三要深耕岩土专业创新赛道，加快数字化智能技术落地，以硬核科创构筑差异化核心竞争力。锚定集团岩土数字化科创方向，抓住 AI 桩基研判、数字智能监测技术两条岩土专业升级主线，总结升级成可复制、可推广的系列技术体系。同时做好项目企业宣传，讲好建投故事，提升福建设计品牌和岩土数字化技术品牌。

四要坚持职工为本根本立场，统筹高温防护、安全管控、人才培育，全方位做实一线职工关爱保障。要压紧压实高温安全管控责任，科学管理作业时间和防暑物资，同等保障职工与劳务人员健康。切实履行“娘家人”职责，常态化畅通职工诉求反馈渠道。要完善一线人才激励体系，搭建技术人员成长成才通道。

 

集团党群宣传部、综合办公室相关人员陪同调研，福建设计党委副书记、董事、工会主席何丽，党委委员、副总经理郑金伙，党群工作部(含工会办公室)、项目相关人员参加活动。