在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的过程中，福建省建筑设计研究院有限公司党委紧密结合中心工作，紧扣“三个着力”一体抓实学查改，确保学习教育走深走实、见行见效。

一、着力学深悟透，思想洗礼入脑入心

夯实思想根基。公司党委开展读书班4期，通过党委书记上廉政党课、现场参观、交流研讨等形式，重点加强对新提拔干部和年轻干部的教育引导。筑牢作风之基。党支部以学习教育为主题开展“三会一课”97次、主题党日活动66次，党组织书记上专题党课22场。如多个党支部联合团支部通过签署廉洁承诺书、技术交流，参观谷文昌纪念园和澳角村等形式，深化学习教育。营造廉洁氛围。公司精心组织“清风润家 廉心致远”廉洁文化作品创作比赛，参赛作品形式多样、创意十足，展现了干部职工对廉洁文化的深刻理解，进一步营造了风清气正的企业文化氛围。

 

二、着力靶向纠治，警钟长鸣促改促治

深化警示教育。扎实开展党风廉政建设月活动，公司党委开展2场警示教育，各党支部组织现场教育21场、观看警示教育片24场，各党支部书记开展廉政谈话覆盖471人次，不断增强教育的针对性和震慑力。深刻查摆问题。坚持问题导向，建立“问题清单-责任清单-整改清单”闭环管理模式，对发现的问题进行梳理，明确责任部门和责任人，确保问题整改落实到位。坚持查改贯通。公司领导班子聚焦基层减负等重点领域，对查摆发现的问题立行立改，如针对基层反映的“线下表单重复填报、业务申报效率低”等问题，积极推进审批流程“线上跑”全覆盖，切实提升审批效率和服务质量。

三、着力实干导向，砥砺奋进再谱新篇

落实为民服务。开展结对帮扶1次，创建党员先锋队1支，志愿服务队5支，开展党员承诺践诺8次。多个党支部开展志愿服务活动，进一步深化近邻党建。聚焦重点任务。公司首次获得市政公用工程监理甲级资质，中标漳浦县龙睿集团总部大楼全过程工程咨询项目、茶山坳旅游基础设施全过程咨询项目等，开展安全生产月、科技月活动，举办AI设计技能大赛，将廉洁文化建设与生产经营深度融合。启动规划编制。围绕高质量发展根本要求，召开“十五五”战略规划编制工作启动会、推进会，正式拉开未来五年发展蓝图绘制序幕，确保战略规划的科学性、前瞻性和可操作性。