为推动党委主体责任、职能部门监管责任和纪委监督责任同向发力，健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局，4月8日下午，公司召开2025年协同监督工作会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席林雪梅出席会议并讲话，公司各职能部门参加会议。

会上，林雪梅书记对公司近三年协同监督工作情况进行总结。她指出，2022年，公司党委探索建立协同监督工作机制，推动各职能部门充分履行监督职责，坚持问题导向，分类防控廉洁风险，加强纵向监督、横向协同和过程管控，构建公司“大监督”体系。三年来，公司党委不断深化运行协同监督工作机制，每年与公司纪委就协同监督立项事宜开展会商，统筹职能监督力量，已启动并完成协同监督项目29个，召开协同监督专题会商会1场，开展提醒谈话对7人次，及时堵塞风险漏洞和制度空隙，有效制约权力运行，促进规范内部管理流程，保障各项业务合规开展，公司构建“大监督”体系工作获得了一定成效。

今年是公司开展协同监督工作的第四年，林雪梅书记对做好今年协同监督工作提出三点意见：

一是要提高政治站位。要切实扛起政治责任，在思想认识上再提升，充分领会协同监督工作的重要性，认识到协同监督工作是加强纵向监督、横向协同和过程管控，贯通融合党委全面监督、纪委专责监督及党的工作部门职能监督的重要举措。进一步强化监督贯通意识，立足部门职责，担负起职责范围内的监督责任，推动职能监督与专责监督协同联动。二是要提升监督质效。要聚焦保障公司生产经营、落实中央八项规定及其实施细则精神和廉政风险易发多发等重点领域开展协同监督工作，进一步落实好信息沟通、线索移送、成果共享等协同机制。强化与生产部门的沟通，在合规管理上形成同题共答、同向发力的强大合力，以政治生态的持续净化护航公司高质量发展。三是要扎实推进整改。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，对列入清单的问题要逐项制定整改措施，进行集中整治，逐一挂账销号。要建立健全联动整改机制，强化纵向联动、横向协同，对需要多部门联动整改整治的问题，要加强衔接、整体推进。

各职能部门参会人员结合工作实际和本部门业务范围内存在的廉政风险点，对8个协同监督项目立项情况分别做交流发言并汇报工作计划。