为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实推进集团全面深化改革和创新发展，8月29日上午，福建建投集团党委书记、董事长林增忠一行前往福建设计宣讲党的二十届三中全会精神，并开展调研。

 

调研座谈会上，林增忠认真听取了福建设计党委书记、董事长林卫东对公司2024年1-8月经营生产情况汇报，以及福建设计其他领导班子成员及相关负责人对党建宣传、市场拓展、管理提升、科技创新等重点工作的汇报。林增忠对福建设计近阶段取得的成绩给予肯定，就下阶段工作林增忠提出六点要求：

一是深学习、明方向。要坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神与推进集团高质量发展相结合，牢牢抓住当前全面深化改革的历史机遇期、窗口期，做好集团和公司深化改革工作，提升核心竞争力，以更高站位、更大力度推动各项改革任务落实落地，切实把全会精神转化为干事创业的强大动力和高质量发展的实绩实效。

二是察大势、谋发展。要认清现在和未来建筑行业的发展态势，将可持续发展理念深度嵌入企业的战略规划。紧跟形势变化，科学审视研判变局和危机对企业主产业链的影响，以战略眼光调整优化发展路径和发展模式，大力拓展全过程工程咨询业务。深耕区域市场，形成更大合力，有效应对整体行业下行带来的困难与挑战。

三是强赋能、抓协同。要做好协同增值，塑强设计专业品牌优势，强劲赋能，助力全产业链高质量发展。要借助“名人名品名院”等主题宣传，在行业中建立良好声誉，洞见存量市场的挑战与机遇，打造城市更新等特色品牌。补短板、活机制，不断全面提升知识和技能，更好地适应行业的发展变化。

四是重管理、讲价值。要做好组织架构的融合，以市场为导向，大力提升管理质效、服务生产经营。建立健全内控管理制度，提高公司制度管理水平，保障各项工作有章可循有规可依。坚持目标导向和问题导向，注重科研项目的实用性和转化价值，力求创新性和前瞻性，将科技成果转化意识融入到科研项目管理的全过程。

五是管队伍、促提升。要持续深化“三项制度”改革，积极探索竞聘上岗、人才库储备等新途径，不断完善薪酬体系、晋升体系，不断激发队伍活力。做好新时代企业文化建设，帮助新进员工和年轻骨干做好职业规划，充分发挥省院大师力量，持续创新“师带徒”“大师讲座”等人才培养模式，跑出技能人才培养“加速度”。

六是抓党建、葆廉洁。要推进全面从严治党不断向纵深发展，贯通落实主体责任和监督责任，推动党内监督与其他监督协调贯通，形成合力。要以正风肃纪反腐为重要抓手，深化以案促改、以案促治，持续净化政治生态，切实做到系统发力、标本兼治，为集团高质量发展全力营造风清气正、干事创业的良好生态。

集团综合办公室、规划发展部、企业管理部、人力资源部、财务资产部负责人和福建设计领导班子成员、工程总监、高级顾问及部分部门负责人参加会议。