为进一步了解公司挂职干部的工作学习成长情况，加强对挂职干部的关心关怀，日前，福建省建筑设计研究院有限公司举办2023年度挂职干部年度考核暨挂职交流座谈会。公司副总经理黄岩，公司党委委员、副总经理何丽，人力资源部副主任（主持工作）刘艳及挂职干部参加会议。

▲会议现场

会议开始，参会的挂职干部轮流汇报了在挂职单位的工作情况，并结合各自工作实际发表了心得感悟、分享了工作经验并对公司未来的发展提出了创新性的意见建议，充分展现了公司年轻干部好学向上、昂扬进取的精神面貌。因公未到会挂职干部以书面形式作述职报告。

近年来，公司着眼长远发展，关注人才培养，聚焦选育留用，将干部挂职锻炼作为培养优秀年轻干部的重要方式之一，通过积极谋划、认真组织，选派大量优秀年轻干部赴外挂职锻炼，有效促进了年轻干部成长成才，为公司高质量发展提供了有力的人才保障。通过此次年度述职，公司领导们更加了解了挂职干部在挂职单位中的工作和成长。

会上，公司副总经理黄岩对挂职干部过去一年取得的成绩表示肯定，对他们的辛勤付出表示衷心感谢。希望挂职干部继续发挥好桥梁作用，加强公司与挂职单位的互动交流，为挂职单位多做贡献，为福建设计争光添彩。

▲公司副总经理黄岩

公司党委委员、副总经理何丽在会上表示，挂职锻炼是干部成长成才和公司人才队伍梯队建设的重要手段。希望挂职干部带着问题去学习去工作，汲取优秀经验，补足个人短板。同时，她向支持挂职事业的家属们表示慰问，感谢他们的默默付出。她强调人力资源部要持续跟踪关注挂职干部的培养使用情况，加强与挂职干部的沟通联系，帮助干部解决后顾之忧，做好人文关怀。

▲公司党委委员、副总经理何丽

▲合影留念