学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，福建省建筑设计研究院有限公司党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党中央、省委和集团党委的部署要求，在集团党委的有力指导下，奋楫笃行，切实把主题教育的成果转化为推动公司不断向前发展的生动实践。
一、勾勒紧理论学习的“面”，在入脑入心上下功夫
谋划“及时学”。紧扣主题教育目标任务，第一时间召开主题教育工作会议、组织党委理论学习中心组集中学习习近平总书记关于主题教育的重要讲话精神，推动主题教育在公司全面铺开。成立主题教育领导小组和工作机构，构建一套运行机制、一个实施方案、一份推进清单，以“三个一”任务矩阵，系统推进五个方面12项重点工作，发布相关文件5份，每月召开推进会，进一步强化责任落实。
▲主题教育工作会议
班子“引领学”。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持领导班子先学一步、深学一层，举办5次主题教育读书班，共计覆盖338人次，邀请专家作专题辅导报告，前往“两山”学堂教育基地，开展交流研讨、调研座谈、现场参观等活动。领导班子成员紧密结合中心工作，给基层联系点上主题教育专题党课。4-8月党委理论中心组共计开展学习6次，交流研讨35人次，1000多人次参加学习。
▲主题教育读书班
宣传“覆盖学”。利用LED大屏、宣传栏、微信公众号等多重宣传阵地，对主题教育的总要求、重要意义、根本任务等进行阐述。各党支部积极打造“主题教育学习角”，制作宣传展板，切实营造良好的学习教育氛围。公司官网、微信公众号开设专栏介绍公司特色做法及推动公司发展的创新亮点，展现党支部及一线设计人员的风采。推送相关新闻稿120余篇，提交周报15份、简报10份。
二、织密活动创新的“网”，在善思善用上花心思
潜心深学坐下来。发放《习近平著作选读》等书籍977本，指导各支部充分利用“三会一课”、主题党日活动开展全面学习，举办主题党日活动90余场次。20个基层党支部每周举办集体周夜读活动，部分党支部创新学习方式，结合专业技术研讨开展集中学习。公司团委坚持“党建带团建”，引导各团支部联合所在党支部开展主题活动。采取“实地践学”，联合3家外单位赴鼓岭共同开展活动；公司团委书记在闽侯县教育基地为青年团员上主题教育课。
▲“学习新思想 争做新青年”主题团日活动
特色活动办起来。公司党委利用多种平台引导党员干部深学细悟理论精髓。结合谷文昌纪念馆、政和廖俊波先进事迹传习地、寿宁县下党乡等学习教育基地，沉浸式感悟总书记在闽工作时开创的一系列重要理念和重大实践，开展现场教学15场次。结合在建重点项目，举行党员先锋队授旗仪式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
▲现场教学
创新方式亮出来。结合主题教育，公司以成立70周年为宣传重点，围绕一个中心，推进公司新总部办公区和支部宣传阵地建设。摄制宣传片，推出系列宣传，全面推动公司品牌形象综合提升。举办司庆LOGO设计大赛、经典设计项目打卡、首届技能竞赛、方案创作奖评选、摄影比赛等活动，制作医疗建筑专辑、技术手册，回顾公司发展中的丰硕成果，展望百年辉煌。
三、把准调查研究的“脉”，在求深求实上做文章
坚持问题导向，明确调研方向。紧扣自身实际，围绕党中央确定的大兴调查研究12个方面内容，与自身发展中需要着力解决的重点问题相结合，制定下发《关于在全司大兴调查研究的工作方案》，围绕8大内容开展主题教育调研课题。
坚持目标导向，关注问题去向。领导班子分层分类深入基层，到挂钩联系点开展面对面交流，绘制“一个调研课题、一位牵头领导，一个课题小组，一份调研方案”的“四个一”调查研究路线图、任务表，累计召开调研分析会27场。一场场座谈的举办、一次次探讨的进行、一个个建言的提出，是公司党委高站位谋划、高质量开局、高标准推动调查研究工作，大兴调查研究之风的缩影。
▲领导班子深入基层调研
坚持过程导向，强化攻坚定向。对照调研问题清单，共发现问题54项，提出对策建议67条，形成8篇调研报告。就调查研究中凸显的问题解决和成果转化运用召开专题研讨会，晾晒调研成果转化运用清单，共有16项已转化为实际可运用的成果。
坚持结果导向，形成发展动向。公司党委坚持在检视整治中书写“初心”答卷，将分类整改与集中整治相结合，确保整改到位。明确2项检视查摆问题，梳理整改措施6条，制定专项整治方案，定期督查管理，已将问题清仓见底。新制定各项制度规定4项，修订制度1项，废除制度3项，为推动公司高质量发展提供了制度保证。
四、出实党性教育的“招”，在担当作为上求突破
开展党风廉政教育。结合党风廉政建设活动月，公司党委书记为81名中层管理干部上专题廉政党课，班子成员到联系党支部进行授课、谈心谈话。纪委书记开展纪法宣讲，为38名项目管理人员开展送党课进项目活动2次。开展调查研究查摆问题，组织重点岗位人员撰写心得体会、签订廉洁承诺书。20个党支部结合行业特色开展以“存正心、守正道、养正气”为主题的党日活动，将廉洁文化建设融入日常。
▲送党课进项目
提升专责履职能力。公司纪检监察室紧密结合集团纪委纪检监察干部队伍教育整顿实施方案，组织42名纪检监察干部参加共建单位联合培训，重走习近平总书记在三坊七巷历史文化街区考察调研足迹，开展学习交流。借助联动协作契机，与兄弟单位联合开展为期2天的纪检监察业务培训，开展专题授课，夯实业务基础，锤炼专业素养。
▲纪检监察业务培训
深化为民办实事。印发《“我为群众办实事”实施方案的通知》，组织20个党支部围绕五项目标，持续推进“夏送清凉”慰问活动、福州市福利院敬老活动等24项实践项目清单。其中，公司以“守护文化遗产”的初心积极应邀参与建瓯配合南平建瓯市住房和城乡建设局开展的2023年建瓯市历史文化保护传承试点工作，编撰《福建传统建筑》系列丛书《建瓯传统建筑》。
▲《建瓯传统建筑》项目组部分成员现场采风合影
营造良好政治生态。公司领导班子对照主题教育六个方面问题，深入开展谈心谈话，坚持做到“四必谈”，召开主题教育专题民主生活会和组织生活会。公司领导班子带头作个人对照检查，紧密联系个人思想和工作实际，检视查摆问题，进行党性分析，开展批评和自我批评，提出整改措施。达到了统一思想、提高认识、增进团结、强化担当、推进工作的目的。
五、抓住推动发展的“魂”，在敢为善为上见成效
提升公司治理能力。公司切实发挥管理提升标杆的示范引领作用，持续推进管理体系和管理能力现代化建设。生产经营整体态势平稳，品牌实力增强，公司新总部科研生产用房正式启用，荣获“福建省国资系统管理提升标杆企业”“福建首届品牌价值百强榜单”“福建省发改委A级勘察设计单位”“2020-2021年度福建省守合同重信用企业”等称号，公司报送的68个项目获得福建省勘察设计协会“2023年度福建省优秀工程勘察设计成果认定”。
▲入选福建首届品牌价值百强榜单
市场开拓动力强大。中标“220KV黎明-南门线路工程（电缆土建部分）沿线地铁监测项目”，填补电力行业地保监测空白。承揽的多个省、市重点项目完成建设，成绩亮眼。省级重点民生补短板和重大文化惠民工程福建省图书馆改扩建工程历时近6年，于5月正式开馆；拥有六十五年历史的芗江酒店通过重建再次焕发生机与活力，盛大开业；台江区社会福利中心、两园安置房养老服务综合楼两处养老服务建筑相继竣工交付；武夷新区滨江西路南段及“水之门”下穿通道顺利通车，助力闽北基础设施建设。
▲福建省图书馆改扩建工程
聚焦数字化转型发展。科研创新领域喜报频传——黄晓冬获评2023年福州市“最美科技工作者”荣誉称号；全国职工数字化应用技术技能大赛决赛建筑信息模型(BIM)技术员工种中，陈文韬为福建省代表队成员，获得大赛决赛团体总分第一名、建筑信息模型（BIM）技术员工种团体赛第一名、个人赛第五名。“龙海月港中心小学项目基于BIM+装配式融合应用方法数字化建造”项目进入由国务院国资委科技创新局主办的“首届国企数字场景创新专业赛”决赛，并获得研发设计类三等奖，为我省在研发设计类唯一获奖的建筑设计企业。
▲集团党委委员、副总经理、工会主席林维（左二）与陈文韬（左三）亲切合影
科技创新持续发力。公司总建筑师（执行）任希创建“福建省女职工创新工作室”；戴一鸣劳模和工匠人才创新工作室申报的“岩土工程勘察现场质量监管信息管理平台”荣获“2022年福建省劳模和工匠人才创新工作室优秀职工创新成果”。在公司承接的中建海峡集团福州市轨道交通2号线东延线一期工程下德站-马江渡站区间不良地质体微动探测项目中，实现了微动探测技术新突破。成功举办建院70周年暨首届技能竞赛，以竞赛带动全体职工投身数字化建设学习热潮，推动公司核心业务数字化建设取得实际成效；2023年度“科技月”活动开展了包括科技讲座、产学研签约、学术交流会等在内的17场活动，营造“科技强企”的氛围。
▲科技月活动闭幕式
安全生产走深走实。公司以开展主题教育为契机，狠抓安全生产，守牢安全红线，切实将主题教育与安全生产相融合。积极承办2023年“安全月”建筑工程质量安全现场观摩会，吸引了百余家施工单位的项目负责人和300余名总监理工程师前来参观交流；举办安全生产月应急救援演练及竞赛活动，11支队伍踊跃参加，包含安全生产知识竞赛和有限空间应急救援竞赛，进一步提高公司上下安全思想认识，切实做到以安全生产推动发展。
▲安全生产月应急救援演练及竞赛活动
主题教育开展以来，福建设计党委切实将主题教育同深入实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动结合起来，同年度重点工作任务结合起来，推动公司高质量发展。下一步，福建设计党委将继续坚持高标准、严要求，把自我革命作为永恒课题，以落实“四高质量”定位为主线，发扬“团结奋斗年”的精神风貌，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。