为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，8月9日，福建建工集团党委委员、副总经理、工会主席林维赴福建省建筑设计研究院有限公司开展主题教育暨省委党建办党建课题调研。

座谈会上，林维一行详细听取了福建设计部分中层干部、引进生代表、科技人才代表围绕“发挥高知党建品牌引领作用，凝聚统战群团工作合力，推进青年科技人才培养，在创新创业中推动企业高质量发展”调研课题的发言汇报，并就集团高知党建品牌建设及青年科技人才培养的特色、方法与参会人员进行深入交流探讨。

▲集团党委委员、副总经理、工会主席 林维

林维充分肯定了公司近年来在党建与业务双融合及青年人才培养等方面取得的成效，结合主题教育和省委党建办党建课题，她对今后福建设计的党建和人才工作提出几点希望和要求。

一要发挥集团全产业链优势，促进党建与生产经营融合共促。要以主题教育为契机，展现福建设计作为集团设计龙头板块在“党徽激励众英才”党建品牌特色方面的优势，强化智慧设计引领，推动党建和业务双融双促。要深入贯彻落实中央和省委关于大兴调查研究的工作部署，实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，运用改革的思维、改革的意识和改革的方法研究问题、破解难题，确保公司经营成果有质的有效提升和量的合理增长。要发动和鼓励广大党员职工积极参与集团70周年“创新创效、建言献策”活动，让思维碰撞，营造“共学共研共提升”良好氛围，促进创新思路与优秀经验分享交流，为集团高质量发展做贡献。

二要提升科技创新与综合服务能力，优化青年人才培育选拔机制。要提升人才选育管用水平，充分发挥福建设计大师团队优势，落实师带徒制度，实现技术传承与专精人才培养。要优化青年人才选拔机制，拓宽选拔的范围，进一步加大提高青年人才选拔力度，同时采用量化指标方式，全面推广干部竞争上岗、末位调整机制，鼓励各单位当职位出现空缺并有适合的年轻干部能够担任时，注重选拔优秀年轻干部，让他们有机会、有舞台，发挥他们专业技能，提升人才综合能力素质，打造“技术扎实，能力够硬”的人才队伍。

三要提高廉洁自律意识，营造风清气正的良好环境。要牢固树立质量和安全意识，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主，压紧压实安全生产责任，抓实抓细工作落实，盯紧苗头隐患，全面排查风险，努力推动高水平安全与高质量发展良性互动。要充分发挥巡察利剑作用，做好巡察整改和成果运用，学习正面典型精神，以反面教材为诫，坚持底线意识，防微杜渐，在项目管理和日常工作中保持廉洁自律，不越红线。

林维一行还参观了福建设计科研生产用房及党建宣传阵地，同时深入食堂关心员工生活情况，提出建议意见。