▲会议现场

为进一步了解挂职人员的工作学习情况，加强经验交流，公司于2023年1月16日下午举办了挂职干部交流座谈会。公司党委书记、董事长林卫东，副总经理黄岩，党委委员、副总经理何丽，人力资源部主任助理林德美及8名外派挂职干部参加了会议，会议由人力资源部主任助理林德美主持。

▲会议合影

会上，各挂职干部结合挂职期间工作情况以及自己的所思、所感、所获，围绕挂职工作心得体会、对公司发展的意见建议、挂职单位与公司合作领域等方面进行了分享发言。之后，人力资源部还邀请了往期优秀挂职干部刘静、陈庆懋为大家做经验分享，介绍了他们的挂职经历和工作的方式方法。 

▲优秀挂职干部 刘静

▲优秀挂职干部 陈庆懋

在认真听取了大家的发言后，公司党委书记、董事长林卫东对挂职干部取得的收获与成绩，以及在挂职期间展现出的兢兢业业、勤学善思、扎实肯干等作风表示肯定，达到了挂职预期的目标，实现了个人与公司共成长。

▲公司党委书记、董事长林卫东

同时，就下一步如何做好挂职工作提出了三点要求：

一是把握机会，勤勉工作。选派优秀员工外出挂职是公司人才培养的长期举措，是公司从实际工作出发做出的决定。挂职干部要多学本领，多做贡献，“用心、用脑、用手、用脚”做事，展现好公司形象。

二是牢记使命，共同成长。牢记挂职锻炼的使命，挂职期间要将挂职工作与促进公司发展有机结合，实现挂职单位工作推动、挂职干部成长成才、公司合作借势发展的共赢局面。

三是保持沟通，做好保障。挂职干部要经常与公司、原部门保持沟通交流，分享信息。同时，人力资源部要做好挂职干部的关心、关怀工作，了解挂职干部的所思所想，解决好他们的后顾之忧。

▲公司副总经理黄岩

公司副总经理黄岩表示，挂职干部们通过挂职锻炼，表现出了足够的自信和良好的工作能力令人欣喜，希望大家在挂职单位继续保持信息敏锐性，转换思维，充分利用公司全产业链优势，实现公司与挂职单位的双赢。

公司党委委员、副总经理何丽表示，挂职干部要踏实肯干，不断成长，充分发挥前哨、桥梁、窗口的作用，促进公司与挂职单位的交流和协作，公司也将全力支持挂职干部的工作，充分考虑挂职干部的成长和发展。

▲公司党委委员、副总经理何丽

近年来，公司党委高度重视年轻干部培养工作，积极争取机会，通过挂职、借调、外派等形式选派优秀年轻干部到集团、住建厅、及其他相关单位开展挂职锻炼，让年轻干部在不同的岗位上丰富工作阅历，积累工作经验，提升实践能力，为公司的高质量发展提供充实的干部储备和人才保障。