中国共产党福建建工集团有限责任公司第一次党员代表大会在集团广大干部职工中引发热烈反响。大家纷纷表示，将认真学习贯彻讲话精神，慎终如始，再接再厉，立足各自工作岗位实际，在全方位推动集团高质量发展赶超中展现新作为、作出新贡献。来听听福建省建筑设计研究院有限公司结构党支部书记、结构专业院院长林缄光，总建第二工作室主任、青建委主任陈晨是怎样说的？
结构党支部书记、结构专业院院长 林缄光（左）
01集团党代会提出要坚持红色竞争力为保障，筑好企业高质量转型发展的“根”和“魂”，作为基层党支部书记和部门负责人，您将如何宣传贯彻党代会精神？
集团党代会上强调，要坚持党要管党，从严治党，毫不动摇坚持党的领导，聚焦企业的红色“根”与“魂”。作为党代表，本人此次有幸参加了集团第一次党代会，既感无上光荣更感责任重大。下一步将在支部和专业院中，推进学习宣贯工作。
一是作为党代表，本人将切实履行代表职责，在支部中开展主题宣讲，向一线员工传达党代会精神，尤其是集团公司对于“科研设计与咨询”板块的未来发展要求，通过宣讲将集团的发展蓝图和行动的决心传到一线员工和基层党员。
二是围绕支部和专业院承揽的项目具体实施情况，围绕“如何在实际工作中落实党代会精神”、“如何打造精品工程”等展开大讨论，通过研讨交流，分享学习感悟、谋划思路和举措。
三是结合支部主题党日活动，举办党代会和党建常识知识竞赛。以竞赛促学习，以学习促进步。
02集团未来五年，强调坚持以平台化建设推动板块发展为目标，打好企业高质量赶超发展的“组合拳”。此次疫情过后，装配式钢结构等建筑技术迎来新的发展机遇，请您谈谈应该做好哪些准备？
集团党代会上强调打好企业高质量赶超发展的“组合拳”，福建设计作为集团“科研设计与咨询”板块重要组成部分，紧跟集团“聚焦产业未来”的发展步伐，积极打造福建省内装配式建筑“先行者”的行业地位。结构专业院作为该领域该专业的重要部门，具体从以下几个方面入手：
一是抢抓产业现代化的发展先机，深入研究装配式技术。加大相关技术研究投入，申请实用新型专利。积极抢占技术制高点，掌握技术主导权。
二是积极参与装配式钢结构相关规程或标准的制定。通过主编、参编行业规范，引领该领域的专业标准。通过科学化标准指导项目建设中设计、施工、安装、质量验收及后期管理等。
三是利用公司技术实力与集团品牌效应，联合上下游相关企业和科研院所、高校等，成立装配式钢结构技术联盟，持续推动钢结构建筑关键技术和相关产业的全面发展。
此次党代会文件中，特别指出要打造“拳头”设计产品，对于建筑设计院而言，优秀作品就是核心竞争力。此次疫情，尤其是结合总建第二工作室目前在手的省重点项目省儿童医院、省妇产医院，让我们对医疗建筑的设计有了更多的深入思考。
一是加强感染病区的技术研究。医院感染病区的设计呈现出规模增大，缓冲环节增多，流线拉长，设备配置复杂，科技手段增强的变化趋势。这就需要我们对于感染病区的医疗工艺流程、新型医疗设备、信息数字技术予以重点关注，强调建筑空间布局与尖端的技术的融合，充分正视科学技术在这场抗疫阻击战中发挥的重要作用。
二是合理规划主体医疗区的空间布局。主体医疗区与感染病区相反，相较疫情之前，应尽可能减少暗房间的设置，并引入阳光和新风为病患提供舒适宜人的开放诊疗环境，不仅有利于主体医疗区的感染管控，更能提升病患的就诊体验。
三是树立绿色医疗的科学理念。医疗建筑本身是一个载体，它随着国家医疗制度以及医学技术变革而变化。作为设计师，要由熟悉传统科技，转向关注数字科技，绿色科技。在保证空间效率的同时，更要关注自然生态环境的构建，去营造以人为本的医疗空间。
02集团党代会提出，人才培育应成为企业练就“基本功”的重要抓手。作为福建设计青年建筑师工作委员的负责人，能否谈谈如何可以更好的活跃青年建筑师工作？
集团党代会提出要不断加强人才队伍建设。公司始终重视人才的培养，尤以青年建筑师为例，为了做好年轻设计师的培养和综合素养提升，2019年公司成立了“青建委”。这是一个以活跃青年设计师思维、鼓励交流与创新、发掘设计潜力的跨界平台，通过以下三种抓手，发挥作用。
一是举办大师讲座与学术沙龙。青建委拟依托集团与公司资源，邀请行业内外优秀人才，举办学术讲座和沙龙，促进各青年建筑师交流分享专业经验，开拓建筑师的视野。
二是组织筹建“青年设计师之家”。设计师之家为福建设计的青年设计师人才提供了集咖啡、休闲、沙龙、微展于一身的复合型场所，积极为青年设计师提供轻松办公环境，调动了青年建筑师的自主性。
三是借助公司“福建设计大讲堂”活动形式，搭建青年设计师展示舞台。各建筑所青年技术骨干在音乐、绘画、摄影、演讲、辩论等领域具备突出特长。通过“大讲堂”的形式，为青年人才提供才艺展示、特长分享、拓界提升的舞台和空间，以此锻炼提升建筑师的综合能力。