10月19日上午，省国资委林杰副主任率改革发展处处长周金昭、调研员黄敬平、处长助理张贤埠等到我院进行转企改制工作专题调研，就国务院国资委员工股试点申报单位进行考察。建工集团总公司党组成员、总工程师阮锦发、总经理助理、资产财务部经理黄明根、副总经济师、发展改革部经理黄立民陪同调研，我院领导班子成员悉数到会。

专题调研会现场

在详细听取了戴一鸣院长关于我院的基本情况介绍和转企改制工作的最新进展后，林副主任表示，省建筑设计研究院历史悠久、发展稳定、资产优质、人才济济，这些都是企业的宝贵财富，是转企改制成功的重要基础。并对我院为转企改制所作的改革动员、民意调研、清产核资、资产评估等充分的前期准备工作，给予了极大肯定。

会上，林副主任重点关注了企业不良资产核销、在诉经济纠纷、债权债务处理及我院当前改制工作的难点等问题。他指出，改制是从体制层面为发展提供保障，要使改制成为促进企业发展的手段。当前国家十分重视改革改制工作，对于改制试点单位的选择也十分慎重。希望我院继续保持当前的推进速度，不因国务院国资委员工股试点企业的申报，而使改革工作搁浅。

省国资委副主任林杰

针对后续改革改制推进工作的注意事项，林副主任提出了四点要求。一是转企改制是复杂而专业性较强的工作，考虑问题要全面，工作要做细做足，形成一套符合自身发展的思路和做法。二是良好的群众基础，是改革的持续动力，改制要充分征得职工意见，充分依靠并发挥职工大会制度。三是省建筑设计院作为省建工集团重要的司属单位，集团要掌控全局，保证控制力。四是设置的股权比例要严格按照国家规定，管理层、骨干员工持股应为后续发展留有空间。

省国资委、省建工集团总公司领导一行

本次省国资委领导对我院改制工作的调研使我们对改制工作中的重点、难点有了更深刻的认识，对改制工作的方向更加明确，为改制工作指明路径。